長榮空服員抱病值勤非首例！議員曝曾獲陳情「請病假年終打折」

長榮航空一名空服員傳出執勤時身體不適，當班座艙長卻沒有即時聯絡機上的醫療系統，下機後也忽略空服員的身體需求，最終返台不幸離世。對此，桃園市議員黃瓊慧稱，長榮航空過往經常被檢舉「超過法規延長工時」，有多次違規紀錄，呼籲公開排班與員工健康管理制度。此外，她透露曾有長榮空服員向她陳情稱，請病假三個禮拜，年終卻遭公司打折，還被要求寫請假改善計畫書，相當不合理。

長榮航空一名空服員傳出抱病值勤，不過當班座艙長卻沒有即時聯絡機上的衛星醫療系統，下飛機後，更忽略該空服員的身體狀況與需求，最終返台後住院，不幸離世。

長榮員工抱病值勤離世　議員呼籲：公開健康管理制度

對此，議員黃瓊慧表示，目前已把該事件告知勞動局，要求立即對長榮航空進行勞檢，並針對個案檢討空服員的出勤情形與是否過勞。

經了解，長榮航空經常被檢舉超過法定規範延長工時，也有多次違規紀錄，罔顧基層員工權益。她要求長榮航空公開排班與員工健康管理制度，接受外界檢驗，呼籲勞動部應介入調查，並嚴格檢討長榮工時制度，並建立一套機制防止員工再度過勞。

長榮員工請病假　年終遭打折、要求寫改善計畫書

黃瓊慧表示，先前曾有一名長榮空服員的先生向她陳情，老婆因生病長達三個星期，因此向公司請了病假，不過期間老婆還是頂著不舒服的身體執行一趟航班，後來才決定請假在家休息。
 
事後公司約談老婆，儘管已提交醫師證明且「同意完全噤聲」，公司卻不領情，直接給老婆打上不好的考績，年終也打折，還在班表上進行懲處，並要求撰寫改善請假狀況的計畫書。
 
他痛批，公司利用這樣的制度去壓榨、威嚇員工，導致員工不敢請假；這幾年來長榮的排班制度也越來越不合理，不僅接班接很緊，每個月的上班時數也偏高，「長期在這樣的班表下生活，身體不出狀況也難」。
 
他表示，這幾年的制度越來越不友善，若是在國定假日使用特休，考績就會受到影響，若沒有在兩、三個月前申請特休，也會影響申請想飛的航班順序，「真的太多不合理的事情」。

勞檢處出手調查　長榮表達哀悼：全力協助家屬

對此，勞檢處表示，今早接獲通報相關資訊後，將派員至長榮航空進行調查。至於長榮航空則表示，對於同仁離世深表哀悼與不捨，於同仁住院期間皆持續與家屬保持聯繫，仍於10月11日接獲同仁不幸往生消息。針對此事件正進行調查中，將盡速釐清相關情形，後續亦會盡全力協助家屬處理相關事宜。